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Este livro defende que felicidade no trabalho é justiça, coerência e estratégia. A autora integra pesquisas em psicologia e gestão a práticas aplicáveis no dia a dia. Mostra como ambientes saudáveis reduzem custos ocultos e elevam desempenho. Explora modelos como PERMA e PERK, engajamento e segurança psicológica. Traz provocações, check-lists e ‘o que fazer amanhã’ para iniciar mudanças reais. Leitura essencial para líderes, RH e equipes que buscam resultados sustentáveis.
Pré-lançamento
Editora: Edições 70
Capa brochura, 184 páginas.
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- Negócios e Economia / Comportamento Organizacional
- Psicologia / Psicologia Organizacional
- Negócios e Economia / Cultura Organizacional
                                    
                                
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